Analista de RH

Responsabilidades

• Contribuir na elaboração e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional, promovendo a integração e o engajamento das equipes;

• Apoiar na estruturação e condução de treinamentos internos e externos, alinhados às necessidades da empresa e ao plano de desenvolvimento dos colaboradores;

• Apoiar a implementação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho;

• Gerenciar plataformas de aprendizagem e apoiar a implementação de trilhas de conhecimento;

• Coordenar e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia;

• Mapear e acompanhar a jornada do colaborador, garantindo uma experiência única;

• Controle dos KPIs da área, garantindo as informações atualizadas.

Requisitos

• Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras áreas correlatas;

• Experiência anterior em áreas de RH (Recrutamento, DHO ou áreas administrativas de Gente e Gestão);

• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.

• Contribuir na elaboração e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional, promovendo a integração e o engajamento das equipes;

• Apoiar na estruturação e condução de treinamentos internos e externos, alinhados às necessidades da empresa e ao plano de desenvolvimento dos colaboradores;

• Apoiar a implementação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho;

• Gerenciar plataformas de aprendizagem e apoiar a implementação de trilhas de conhecimento;

• Coordenar e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia;

• Mapear e acompanhar a jornada do colaborador, garantindo uma experiência única;

• Controle dos KPIs da área, garantindo as informações atualizadas.

• Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras áreas correlatas;

• Experiência anterior em áreas de RH (Recrutamento, DHO ou áreas administrativas de Gente e Gestão);

• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.