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VagasPlus

Analista Desenvolvedor(a) de Software Sênior - Exclusiva para Pessoas Pardas e Pretas

Logotipo de Vivo Diversidade

Vivo DiversidadeTecnologia · 1 de novembro de 2026

  • Salário não informado
  • CLT · Sênior
  • Remoto

Você vai atuar no desenvolvimento de soluções de segurança digital e inteligência contra fraude, integrando sistemas robustos em uma equipe ágil. O cargo existe para proteger dados e otimizar processos tecnológicos com foco em confiabilidade e inovação.

Prepare-se para esta vaga

Detalhes da vaga escritos pelo VagasPlus a partir do anúncio da empresa

O que você vai fazer

  1. Desenvolver soluções de software e scripts de automação

    Python · .NET · C#

  2. Integrar e estruturar bases de dados relacionais

    SQL · PL/SQL

  3. Participar ativamente das cerimônias do framework ágil

    Scrum · Lean

  4. Propor melhorias contínuas em relatórios e coleta de dados

    Análise de dados

  5. Aplicar práticas de segurança e testes automatizados

    DevOps · DAST · SAST

Requisitos

  • Desenvolvimento FullStack

    Você precisa transitar bem entre o front-end e o back-end na criação de aplicações.

  • Python, .NET ou C#

    Dominar ao menos uma destas linguagens para escrever códigos limpos e eficientes.

  • Bancos de dados SQL e PL/SQL

    Saber consultar, estruturar e integrar bases de dados com segurança e performance.

  • Metodologias Ágeis

    Trabalhar em ciclos iterativos, colaborando de perto com o time em ritos ágeis.

Diferenciais

  • Práticas de segurança (DevSecOps)

    Integrar checagens de vulnerabilidade diretamente no ciclo de vida do software.

Benefícios

  • Trabalho remoto

Valores e regras dos benefícios são confirmados pela empresa na proposta.

Compartilhar vaga

www.vagasplus.com/vagas/analista-desenvolvedora-de-software-senior-exclusiva-para-pessoas-pardas-e-pretas-vivo-diversidade-zijull

Texto atualizado em 1 de novembro de 2026. O anúncio original está no site da empresa.

Preparação para a entrevista

As perguntas que podem cair nesta vaga

Escolha uma pergunta, responda em voz alta com o cronômetro e compare com o roteiro. Tudo fica salvo neste navegador.

0/8

perguntas treinadas

Chegue preparado

"Fale sobre você" em 1 minuto

  1. Quem você é · 15s

    Olá, tenho sólida experiência como desenvolvedor sênior com foco em construir soluções robustas e seguras.

  2. Sua experiência · 30s

    Ao longo da minha trajetória, atuei criando automações em Python e C#, estruturando bancos de dados relacionais e aplicando metodologias ágeis em equipes colaborativas.

  3. Por que esta vaga · 15s

    Busco agora juntar minha paixão por tecnologia com a missão de segurança digital desta empresa, trazendo eficiência e inovação para as squads.

Melhore seu currículo para esta vaga

Antes de uma pessoa ler, um sistema procura estes termos no currículo.

  • Python
  • C#
  • .NET
  • SQL
  • React
  • Django
  • Scrum
  • Git
  • DevSecOps
  • PL/SQL
  • DAST

Avaliamos seu currículo para esta vaga

Você recebe dicas específicas do que destacar, quantificar e incluir, e frases prontas para reescrever.

O que revisar na véspera

  1. 1

    Segurança em Aplicações e DevSecOps

    A vaga pertence ao Chief Security Office, tornando essencial dominar conceitos de proteção de código.

  2. 2

    Otimização de Bancos de Dados Relacionais

    Você precisará estruturar e integrar bases de dados complexas usando SQL e PL/SQL.

  3. 3

    Automação com Python, .NET ou C#

    Essas são as linguagens principais exigidas para o desenvolvimento dos scripts e soluções.

  4. 4

    Práticas Ágeis e Governança de Dados

    A rotina acontece em squads com foco em entrega contínua e padronização rigorosa de dados.

Pergunte ao recrutador

No fim da entrevista, uma boa pergunta mostra interesse de verdade.

  • “Como a área de segurança digital interage com as demais squads de desenvolvimento no dia a dia?”
  • “Quais são os principais desafios técnicos de inteligência contra fraude que o time está enfrentando atualmente?”
  • “Como é medida a entrega de valor contínuo dentro do modelo Lean/Scrum adotado pela diretoria?”
  • “Quais ferramentas de automação e análise estática já fazem parte do pipeline padrão da empresa?”

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