COORDENADOR COMERCIAL

OFFICE BRASIL INDUSTRIA DA MODA LTDAVendas · 29 de outubro de 2026

Salário não informado
CLT · Sênior
Goiânia, GO · Presencial

Você vai coordenar a equipe interna e os processos de suporte às vendas, garantindo eficiência do pedido ao faturamento e o alinhamento com representantes.

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Prepare-se para esta vaga

Visão geral

Entenda a vaga antes de se candidatar

O trabalho do dia a dia, o perfil que a empresa procura e o que ela oferece, explicados pela nossa IA a partir do anúncio.

Um dia nesta função

5 frentes

Liderar equipe interna distribuindo demandas e acompanhando prazos
Gestão de pessoasLiderança
Monitorar fluxo de pedidos e resolver divergências operacionais
Gestão de pedidosResolução de problemas
Acompanhar indicadores de vendas faturamento metas e comissões
KPIsExcel avançado
Articular demandas comerciais com financeiro crédito e logística
ComunicaçãoInterface de áreas
Apoiar representantes comerciais e organizar reuniões periódicas
Suporte a vendasRelacionamento

Perfil procurado

Peso maior em organização e relacionamento.

Termos da vaga

Tamanho = importância no anúncio

Coordenador Comercial
Administração de Vendas
Gestão de Pessoas
Indicadores de Desempenho
Processos Comerciais
Faturamento
Representantes Comerciais
Atendimento ao Cliente
Controle de Pedidos
KPIs

Requisitos

4 obrigatórios · 1 diferenciais

Experiência em coordenação administrativa comercialObrigatório
Visão analítica de indicadores comerciaisObrigatório
Capacidade de articulação interdepartamentalObrigatório
Gestão de representantes comerciais (RCAs)Obrigatório
Conhecimento do setor de moda ou confecçãoDiferencial

Benefícios

Confirme valores e regras na proposta

Adiantamento salarial
Assistência médica
Assistência odontológica
Café da manhã
Vale alimentação
Vale combustível
Vale transporte
Estacionamento

Sua aderência

O quanto você combina com a vaga

A IA lê o seu currículo e compara com cada requisito, mostrando a evidência que encontrou.

--%

dos obrigatórios

Comprovado–
Parcial–
Ausente–

Requisito	Tipo	Seu currículo	Evidência encontrada
Experiência em coordenação administrativa comercialVocê já liderou equipes internas de suporte a vendas e rotinas de retaguarda.	Obrigatório
Visão analítica de indicadores comerciaisVocê sabe analisar relatórios de faturamento, metas, projeções e comissões.	Obrigatório
Capacidade de articulação interdepartamentalVocê consegue transitar bem entre financeiro, crédito, logística e faturamento.	Obrigatório
Gestão de representantes comerciais (RCAs)Você tem facilidade em apoiar e cobrar uma rede externa de vendas.	Obrigatório
Conhecimento do setor de moda ou confecçãoVocê entende a dinâmica específica de mostruários, coleções e sazonalidade.	Diferencial

Veja como você se sai nesta vaga

Envie seu currículo e a IA preenche a análise. Sem formulários.

O currículo fica só no seu navegador e vale para outras vagas.

Triagem automática

Deixe seu currículo pronto para o filtro

Antes de uma pessoa ler, um sistema procura termos da vaga. Veja o que falta e como reescrever.

Termos da triagem

Coordenador Comercial
Administração de Vendas
Gestão de Pessoas
Indicadores de Desempenho
Processos Comerciais
Faturamento
Representantes Comerciais
Atendimento ao Cliente
Controle de Pedidos
KPIs

Envie o currículo na seção acima para ver quais termos já aparecem nele.

Como comprovar cada requisito

Guia da vaga

Experiência em coordenação administrativa comercial: Cite o tempo de liderança e o tamanho do time gerido em experiências anteriores.
Visão analítica de indicadores comerciais: Mencione métricas específicas que você acompanhava e melhorava na rotina.
Capacidade de articulação interdepartamental: Dê exemplos de projetos em que uniu diferentes áreas para destravar processos.
Gestão de representantes comerciais (RCAs): Relate como apoiava a expansão de carteiras e o cumprimento de metas de parceiros.
Conhecimento do setor de moda ou confecção: Destaque passagens anteriores em indústrias ou varejo de vestuário.

Estúdio de entrevista

Treine as perguntas mais prováveis

Responda em voz alta com o cronômetro e use o método STAR para estruturar a resposta.

0/8
treinadas

Experiência

Como você estruturava a rotina da sua equipe de suporte comercial em cargos anteriores?

O que avaliam: O recrutador quer saber sua capacidade de organizar fluxos de trabalho e liderar pessoas.

Responda em voz alta

1:00

Roteiro STAR

"Fale sobre você" em 60 segundos

0s ─ 60s

Abertura · 15s
Tenho sólida trajetória liderando equipes administrativas comerciais e estruturando processos de retaguarda.
Experiência · 30s
Em minha carreira, concentrei meus esforços em otimizar o fluxo de pedidos, analisar indicadores de desempenho e aproximar a operação comercial das áreas financeiras e logísticas.
Motivação · 15s
Busco aplicar essa bagagem no Grupo Aero para elevar a eficiência do suporte às vendas e apoiar a expansão da marca junto aos representantes.

Simulação com IA

Uma entrevista de verdade, antes da entrevista

O recrutador virtual conhece esta vaga, faz perguntas, ouve e devolve uma nota com o que melhorar.

Grátis para quem tem conta · cerca de 5 minutos

Reta final

Chegue pronto para a entrevista

Seu progresso nesta vaga, o que revisar na véspera e as perguntas para fazer ao recrutador.

Seu progresso

1/5

Entendeu a vaga (feito)Visão geral
Analisou a aderência (pendente)Envie seu currículo
Ajustou o currículo (pendente)Depois da análise
Treinou as perguntas (pendente)0 de 8
Fez uma simulação (pendente)Chat ou vídeo

Revise na véspera

Gestão de Indicadores ComerciaisEssencial para demonstrar domínio sobre métricas de vendas, faturamento e conversão.
Fluxo de Pedidos e Logística ReversaAjuda a explicar como você gerencia o ciclo completo do pedido até o faturamento.
Liderança e Desenvolvimento de EquipesFundamental para fundamentar sua abordagem na gestão de analistas, assistentes e RCAs.
Integração entre Áreas de Apoio e VendasPermite argumentar com propriedade sobre a ponte necessária com financeiro, crédito e expedição.

Pergunte ao recrutador

Como a área comercial está estruturada atualmente em termos de ferramentas e sistemas?
Quais são os principais gargalos operacionais que a pessoa nesta coordenação precisará resolver primeiro?
Como é feita a relação e o alinhamento diário entre a coordenação administrativa e a Gerência Nacional de Vendas?
Quais indicadores de desempenho o departamento considera prioritários para medir o sucesso desta posição?